Industrial Relation (Nhân Viên Quan Hệ Lao Động)

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Bình Dương

Mô tả công việc :

* Mô tả công việc:
- Hỗ trợ Giám đốc SEA quản lý các hoạt động của nhà máy
Assistant for Sustainability Senior Manager for SEA activity
- Hỗ trợ giám sát việc thực hiện các chính sách của pháp luật, tiêu chuẩn của khách hàng, chính sách C-TPAT và việc thực hiện các kế hoạch chiến lược.
Supporting for monitoring SEA implementing compliance with Vietnam Law and standard, C-TPAT policy and strategic compliance plan.
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhà thầu phụ: đánh giá nhà máy, huấn luyện, hướng dẫn nhà thầu thực hiện theo tiêu chuẩn.
Supporting for monitoring subcontract management with audit plan & training, guidance to ensure the T2/subcontract follow standard
- Theo dõi các dự án của SEA và các hoạt động của nhà máy.
Follow up SEA compliance project and other Company activity.
- Hỗ trợ Giám đốc SEA giải quyết xử lý các tranh chấp lao động
Support SEA Manager in handle industrial relationship (labor dispute: strike, work stopped, court, etc)
- Giải quyết xử lý kỷ luật lao động
Handle disciplinary
- Một số công việc khác sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Other duties
* Quyền lợi:
- Đảm bảo đầy đủ các quyền lợi theo quy định của nhà nước.
- Xem xét đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm
- Tiền thưởng vào các dịp lễ (30/04; 01/05; 02/09)
- Thưởng lương tháng 13
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến trong công việc.

Yêu cầu công việc :

* Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan (luật, xã hội nhân văn, hành chính nhân sự, ...)
- Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, tạo dựng mối quan hệ, kỹ năng đàm phán, kỹ năng giải quyết các tình huống khẩn cấp
- Tiếng anh giao tiếp.
- Khả năng sắp xếp công việc, làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng :

Xem nguyên bài viết tại: Industrial Relation (Nhân Viên Quan Hệ Lao Động)

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Thư Kí