Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ:

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hà Nội

Mô tả công việc :

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Nhân sự về công tác quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng HCNS 

- Xây dựng chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác trong toàn hệ thống; Trực tiếp phụ trách công tác C&B

- Xây dựng bộ máy nhân sự, sơ đồ tổ chức, cơ cấu, định biên, Tuyển dụng, đào tạo, Xây dựng các quy trình quy định và giám sát thực hiện., khen thưởng kỷ luật.

- Đánh giá và tái đánh giá định kỳ, xây dựng kế hoạch nhân sự nguồn, dự phòng. Xây dựng và tổ chức triển khai hệ thống KPIs

- Xử lý các quan hệ lao động, thay mặt Giám đốc Nhân sự trong việc chấn chỉnh, nhắc nhở các bộ phận thực hiện đúng các quy trình, quy định...

- Chịu trách nhiệm về việc bảo vệ, quản lý tài sản, Công cụ dụng cụ và đồ dùng trong Công tytheo các quy định hiện hành.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự

Yêu cầu công việc :

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,...

- Có kinh nghiệm giữ chức vụ TP HCNS tại các Công ty có quy mô từ 100 người trở lên.

- Thực hiện và nắm vững tất cả công tác quản trị Hành chính - Nhân sự

- Kỹ năng xây dựng và tổ chức triển khai KPis tốt

- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức, kỹ năng đào tạo, thuyết trình

- Kỹ năng lập Kế hoạch, kỹ năng giải quyết mâu thuẫn và xung đột tốt

- Kỹ năng hiểu tâm lý con người

- Hiểu biết và sâu sát về các cơ chế chính sách về lao động tiền lương, chính sách BHXH, BHYT

- Ưu tiên người có kinh nghiệm giữ chcức vụ TP.HCNS thuộc ngành Y tế, Cẩn thận, chu đáo, Chịu khó, nhiệt tình, có tư duy tốt trong việc quản lý điều hành

- Có kinh nghiệm xây dựng quản trị hệ thống (hiểu về BSC, KPIs, ISO)

- Thái độ: Nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo, không ngại khó, trung thực.

Quyền lợi được hưởng :

Coi bài nguyên văn tại: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự