Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Về Đánh Giá - Đào Tạo)

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hà Nội

Mô tả công việc :

* Công tác đánh giá:
- Xây dựng các tiêu chí và triển khai đánh giá kết quả thực hiện công việc của CBCNV tháng, quý, năm. 
- Tổ chức đánh giá, bố trí sắp xếp công việc, giao nhiệm vụ cho CBNV trong Công ty..
* Công tác đào tạo:
- Xây dựng KH đào tạo CB-CNV theo yêu cầu;
- Phối hợp với các trưởng phòng ban đơn vị tổ chức biên soạn bài giảng, xây dựng chương trình đào và tổ chức việc thực hiện đào tạo định kỳ;
- Ghi nhận thông tin kết quả sau đào tạo và lưu trữ hồ sơ.
* Công việc khác:
- Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài đảm bảo luôn đáp ứng nhu cầu đào tạo của Công ty;
- Tham mưu Trưởng Phòng Nhân Sự xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng và đào tạo của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý.

* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
* Lương thưởng: Thương lượng( Cạnh tranh hơn thị trường, tùy theo năng lực)
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ của công ty
- Thưởng lễ tết; thưởng theo quý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…)
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h – 16h30 hàng ngày từ thứ 2 đến hết thứ 7 (1 tháng nghỉ 2 ngày thứ 7)
- Có nhiều cơ hội được phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện và cởi mở.

Yêu cầu công việc :

* Học vấn và kinh nghiệm:
- Trình độ: Từ Cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương
* Kiến thức, Kỹ năng:
- Nắm vững luật lao động và nghiệp vụ đánh giá- đào tạo nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp; kỹ năng thu thập, phân tích và xử lý thông tin; kỹ năng tổ chức giám sát; kỹ năng lưu trữ hồ sơ, kỹ năng soạn thảo văn bản và kỹ năng tin học.
* Ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm ngành hàng vật liệu xây dựng.

Quyền lợi được hưởng :

Đọc nguyên bài viết tại: Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Về Đánh Giá - Đào Tạo)