Digital Media Executive

Mức lương: 10 - 15 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 - 2 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hồ Chí Minh

Mô tả công việc :

1. Đề xuất & thuyết trình các kế hoạch digital marketing:
- Phù hợp khung ngân sách được duyệt.
- Phù hợp định vị nhãn hàng.
- Có khả năng tạo ra tiếng vang lớn, gây chú ý cao.
- Sáng tạo, tận dụng trào lưu mới nhất.
2. Thực thi & giám sát/ thúc đẩy đối tác thực thi các kế hoạch digital media đã được phê duyệt.
- Đặc biệt quan trọng là xây dựng, quản lý, tối ưu liên tục các tài nguyên owned media của các brand được giao (web, facebook, zalo, Instagram…)
- Đúng tiến độ thời gian, đạt các KPI đề ra trước khi thực hiện, đảm bảo ngân sách được phê duyệt.
3. Điều chỉnh, khắc phục sự cố, nâng cấp các kênh owned media được giao.
- Onwed media không bị gián đoạn hoạt động.
- Dữ liệu quan trọng của owned media được backup liên tục.
4. Các công việc khác liên quan.

Yêu cầu công việc :

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, có chứng chỉ liên quan tới Digital Marketing (lập trình web, media planning, social media, google analytics, thiết kế, UX/UI...)
- Tối tiểu 2 năm làm việc ở bộ phận Digital Marketing hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm làm quản quản trị trang web hoặc mạng xã hội.
- Thành thạo các kỹ năng ngoại ngữ- tiếng Anh.
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Xây dựng được digital media plan.
+ Xây dựng được content plan.
+ Đánh giá, phân tích các chiến dịch đang chạy
- Kỹ năng quản lý: Kỹ năng tổ chức, kỹ năng kiểm soát, thuyết trình (bằng tiếng Anh)
- Khả năng: Làm nhiều tác vụ cùng lúc
- Kỹ năng giao tiếp: hiệu quả

Quyền lợi được hưởng :

‑ Làm việc tại công ty hàng đầu Việt Nam về phân phối hàng công nghệ, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo nhất;
‑ Mức thu nhập hấp dẫn, lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả kinh doanh, cùng nhiều chế độ thưởng khác nhau;
‑ Được học hỏi, đào tạo luôn không ngừng phát triển với nhiều cơ hội thăng tiến bản thân, phát triển lên các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức
‑ Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN;
‑ Teambuilding hàng năm, nghỉ các ngày lễ tết, dịp đặc biệt của công ty;
‑ Văn hóa đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn.

Xem bài nguyên mẫu tại: Digital Media Executive