HR Executive

Mức lương: 10 - 15 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hồ Chí Minh

Mô tả công việc :

- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị nguồn nhân lực.
- Tham gia xây dựng cơ cấu, tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của phòng/ban, đơn vị.
- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, KPIs. Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực tại các đơn vị.
- Tham gia soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế của Ban NS.
- Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống đánh giá năng lực CBNV đúng kế hoạch.
- Tham gia xây dựng và kiểm soát kết quả thi đua, khen thưởng, kỷ luật Tập đoàn.
- Phối hợp với BP Đào tạo xây dựng và thực hiện các chế độ chính sách cho Giáo viên;
- Thực hiện kiểm tra và tính lương Giáo viên
- Thực hiện các thủ tục Pháp lý cho Giáo viên nước ngoài :
 Tổng hợp các hồ sơ cá nhân của Giáo viên; Công chứng, sao y & dịch thuật hồ sơ GV
 Hỗ trợ GVNN thực hiện hồ sơ cá nhân : lý lịch tư pháp, passport, xin visa, khám sức khỏe, hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ, bằng cấp…
- Thực hiện giấy phép lao động cho Người nước ngoài
- Lập các báo cáo về nhân sự... định kỳ hàng tháng.
- Giải quyết các công việc phát sinh do cấp quản lý giao.

Yêu cầu công việc :

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, Luật
Thành thạo vi tính văn phòng
Trình độ ngoại ngữ: Toeic trên 600, khả năng giao tiếp tự tin với người nước ngoài
Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên

Quyền lợi được hưởng :

- English Training Discount
- Laptop

Tham khảo bài gốc ở: HR Executive