Phó Phòng Nhân Sự - Phụ Trách C&b

Mức lương: 10 - 15 triệu

Chức vụ: Trưởng nhóm

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Đại học

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hà Nội

Mô tả công việc :

- Thực hiện công tác xây dựng chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương ( ĐÃ TỪNG XÂY DỰNG QUỸ LƯƠNG - CƠ CHẾ LƯƠNG cho các công ty có quy mô trên 300nhân sự) , các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho Cán bộ - nhân viên trong toàn công ty;
- Trực tiếp thực hiện việc tính lương định mức, chi trả lương, phúc lợi cho toàn bộ Cán bộ, nhân viên của Công ty
- Lập báo cáo, làm thủ tục, đăng ký mã số, kê khai giảm trừ, quyết toán hằng năm thuế Thu nhập cá nhân.
- Thực hiện các quan hệ ngoại giao với các đơn vị doanh nghiệp, BHXH, cơ quan quản lý Nhà nước về lao động-Tiền lương;
- Nghiên cứu cải tiến quy trình làm việc trong hệ thống Tiền lương-chế độ-chính sách nhằm đạt được hiệu quả công việc cao hơn.
+ Xây dựng quy trình về nhân sự và Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ, thông tin, dữ liệu nhân sự
+ Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động và tham gia xây dựng các mối quan hệ lao động – các tổ chức đoàn thể; Tham gia xử lý kỷ luật kịp thời, đúng người, đúng việc và khen thưởng đối với từng cá nhân

Yêu cầu công việc :

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động;
- Có tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tiền Lương-Chính sách, ưu tiên đã có kinh nghiệm trong doanh nghiệp quy mô trên 300 người và hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, đa phương tiện, báo chí, truyền hình
- Có kiến thức chuyên sâu về Tiền lương-Chế độ-chính sách.
- Năng động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc
- Có kiến thức tốt và luôn cập nhật các quy định pháp luật về Tiền lương; Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế
- Kỹ năng excel tốt
- Trung thực, tính bảo mật cao.
- Có kỹ năng giao tiếp

Quyền lợi được hưởng :

- Thu nhập: 12.000.000 -:- 15.000.000 triệu / tháng
- Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.
- Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.
- Được hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty như: Thưởng lương tháng thứ 13, tham quan nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ,…
- Tham gia đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn theo quy định của nhà nước.
- Được đào tạo để phát triển toàn diện kỹ năng cá nhân
- Làm việc 05 ngày / tuần (Nghỉ thứ 7 và chủ nhật).
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty như: Ăn trưa tại nhà ăn của công ty (miễn phí), thưởng ngày lễ tết, thưởng ngày thành lập công ty, ngày báo chí CMVN 21 / 6, sinh nhật, hiếu hỷ, …

Xem nguyên bài viết tại: Phó Phòng Nhân Sự - Phụ Trách C&b