Quản Lý Sản Xuất

Mức lương: 10 - 15 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 - 2 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hồ Chí Minh

Mô tả công việc :

- Tổ chức và Kiểm soát sản xuất theo hướng dẫn quy trình sản xuất P10, BSCI, BRC,..
- Tổ chức thực hiện đảm bảo mục tiêu đã thống nhất từ phòng sản xuất.
o Chất lượng & năng suất (OEE)
o Chi phí sản xuất.
o Các chương trình cải tiến (5S, Lean, 6sigma …)
o Tỉ lệ nghỉ việc.
- Chuẩn bị các nguồn lực và tổ chức để triển khai kế hoạch đúng tiến độ.
- Tổ chức quản lý nhân sự trong khâu :
o Chia ca.
o Phân công nhiệm vụ và mục tiêu cho các tổ.
o Tổ chức hội nhập cho công nhân mới.
o Tổ chức đào tạo và đánh giá công nhân định kỳ.
o Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại của công nhân.
o Phối hợp với công đoàn để chăm lo đời sống cho công nhân, không để xảy ra tình trạng đình công, lãng công ….
o Huấn luyện theo yêu cầu hoặc huấn luyện định kỳ cho công nhân theo kế hoạch huấn luyện
- Thường xuyên kiểm tra, đảm bảo tuân thủ nội quy lao động, an toàn lao động, theo các tiêu chuẩn đã xác lập.
- Định kỳ tham gia đánh giá và xây dựng quy trình sản xuất P10
- Tích cực tham gia cải tiến trong nhà máy: quy trình làm việc/ năng suất lao động/ giảm thời gian downtime/ bảo trì tự quản…

Yêu cầu công việc :

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên, có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc có trên 3 năm kinh nghiệm cùng nghành nghề. (Sản xuất bao bì nhựa, màng PP,...)
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc
- Khả năng quản lý công nhân
- Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
- Sử dụng được một số phần mềm thông dụng như Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook Express, Powerpoint.
- Ưu tiên hiểu biết các công cụ sản xuất như : Lean, 5S, 7QC Tool, PCDA ….

Quyền lợi được hưởng :

- Các chế độ theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN..)
- Bảo Hiểm 24/24
- Tăng lương định kỳ hằng năm.
- Du lịch nghỉ mát hằng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Quà tặng vào dịp lễ, tết, sinh nhật.
- Các chế độ thăm hỏi: ốm đau, sinh con, mừng cưới...
- Thưởng vào các dịp lễ.
Những chế độ khác:
- Phụ cấp bữa ăn giữa ca.
- Thưởng cuối năm hấp dẫn.

Coi thêm tại: Quản Lý Sản Xuất