Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ:

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hà Nội

Mô tả công việc :

- Chịu trách nhiệm Xây dựng, đánh giá và sử dụng hiệu quả hệ thống nhân lực trong Doanh nghiệp.
- Chi tiết trao đổi thêm khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc :

- Khả năng nắm bắt tâm lý và đánh giá mức độ gắn bó của nhân sự.
- Khả năng và kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự từ cao cấp tới bán hàng, công nhân.
- Hiểu rõ đặc điểm của từng nhóm đối tượng lao động để đưa ra hình thức tuyển dụng hiệu quả.
- Khả năng triển khai KPI trong Doanh nghiệp và đánh giá nhân sự định kỳ hoặc bất thường.
- Khả năng tạo áp lực cho nhân viên.
- Khả năng tạo phong trào, khích lệ tinh thần nhân viên, truyền thông nội bộ.
- Khả năng xây dựng và giám sát quy định, quy trình.
- Khả năng xây dựng mô tả công việc cho các vị trí trong Doanh nghiệp.
- Có tầm nhìn và khả năng xây dựng chiến lược nhân sư ngắn hạn và dài hạn.

Quyền lợi được hưởng :

Xem bài nguyên mẫu tại: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự