Chỉ Huy Trưởng (MEP)

Mức lương: Trên 30 triệu

Chức vụ:

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hồ Chí Minh

Mô tả công việc :

‐ Tổ chức bộ máy nhân sự Ban chỉ huy thi công, quản lý và điều hành thi công phần hạng mục MEP của dự án thi công của công ty.
‐ Tổ chức & điều hành các nguồn nhân lực, phân công công việc hợp lý cho các thầu phụ, tổ đội triển khai và hoàn thành đúng các mục tiêu đề ra của Ban giám đốc.
‐ Lập kế hoạch & triển khai các biện pháp thi công, tiến độ thi công, công tác ATLĐ cho toàn bộ công tác thi công MEP của dự án.
‐ Chịu trách nhiệm & tổ chức về việc nghiệm thu bàn giao, thanh quyết toán công trình.
‐ Phối hợp cùng Ban giám đốc tìm kiếm nhân lực để triển khai thi công MEP cho công ty.
‐ Tham gia hoạch định nguồn nhân lực cần thiết, xây dựng phương án cung cấp nguồn lực; đào tạo, theo dõi và đánh giá tổng thể nhân sự dưới quyền; phối hợp với các phòng ban liên quan huy động nguồn lực đảm bảo dự án được hoàn thành đúng kế hoạch; đề xuất kế hoạch điều chỉnh nhân sự theo từng giai đoạn dự án.
‐ Phối hợp công việc điều hành thi công với cấp quản lý xây dựng khác trong suốt quá trình thực hiện dự án của công ty.

Yêu cầu công việc :

‐ Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện, Nước, Nhiệt lạnh. Có chứng chỉ hành nghề giám sát, chỉ huy trưởng.
‐ Trình độ tin học: Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, MS Project, Autocad.
‐ Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp tiếng Anh. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.
‐ Am hiểu cách lập dự toán công trình vốn đầu tư nhà nước
‐ Có khả năng làm việc nhóm, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
‐ Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 30 tuổi, sức khỏe tốt.

Quyền lợi được hưởng :

- Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết theo tình hình kinh doanh của công ty
- Khám sức khỏe định kỳ
- Cấp desktop/laptop tùy vị trí công việc

Xem nguyên bài viết tại: Chỉ Huy Trưởng (MEP)

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Thư Kí