Human Resource

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Bình Dương

Mô tả công việc :

Responsibilities
- Review the company policy to add / alter if need.
- Perform roles of employee warnings to termination if needed within the Vietnamese law.
- Monitor employees work hours, days off, sick days, social insurance, wages.
- Basic accounting knowledge is preferable.
- Deal with internal conflict in a professional manner.
- Work with staff complaints or needs.
- Recruiting, training and developing staff
- Making sure that staff get paid correctly and on time
- Pensions and benefits administration
- Approving job descriptions and advertisements
- Looking after the health, safety and welfare of all employees
- Organising staff training sessions and activities
- Monitoring staff performance and attendance
- Advising line managers and other employees on employment law and the employers own employment policies and procedures
- Negotiating salaries, contracts, working conditions or redundancy packages with staff and representatives.
Trách nhiệm công việc
- Chịu trách nhiệm thi hành các điều khoản chính sách công ty, thêm các điều khoản nếu cần thiết.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
- Đảm bảo rằng nhân viên được trả lương một cách chính xác và đúng thời hạn
- Quản lý về lương hưu và trợ cấp chính quyền
- Phê duyệt mô tả công việc và đăng tuyển
- Chăm sóc sức khỏe, an toàn và phúc lợi của tất cả các nhân viên
- Tổ chức các buổi đào tạo nhân viên và hoạt động teambuilding
- Giám sát hiệu suất nhân viên và chấm công
- Tư vấn cho các nhà quản lý và các nhân viên khác về pháp luật lao động và chính sách việc làm và các thủ tục.
- Đàm phán về lương, hợp đồng, điều kiện làm việc với các nhân viên và các đại diện.

Yêu cầu công việc :

Requirements
- Exceptional analytical and problem solving skills
- Honest, ethical, and dependable
- Experienced in mediation and conflict resolution processes
- Expert stress management skills and ability to make important decisions under pressure
- Bachelor’s Degree in human resources, business administration, finance, or related field
- At least 1 year management experience in HR
Yêu cầu công việc
- Đặc biệt những kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích
- Trung thực, đạo đức, và đáng tin cậy
- Có kinh nghiệm trong quá trình hòa giải và giải quyết xung đột
- Kỹ năng quản lý căng thẳng và khả năng thực hiện các quyết định quan trọng dưới áp lực cao
- Bằng Cử nhân nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
- Kỹ năng sử dựng máy tính thành thạo, tiếng anh cơ bản.

Quyền lợi được hưởng :

- 13 months bonus, social insurance
- English Training
- Travel every year

Tham khảo bài gốc ở: Human Resource