Nhân Viên Nhân Sự

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hồ Chí Minh

Mô tả công việc :

- Giải quyết, xử lý các tranh chấp lao động, xử lý vi pham, xử lý kỷ luật…

- Xây dựng và thực hiện các hoạt động kết nối nhân viên cuả Nhân sự , kết hợp tổ chức các hoạt động đào tạo, tổ chức sự kiện nội bộ cùng bộ phận Marketing(Tân niên, tất niên, sinh nhật Qúy, Teambuilding, 20/10, 8/3, 1/6…)

- Thực thi các chính sách lao động từ BP hoạch định và thiết kế nhân sự

- Thực hiện các công việc khi thôi dụng nhân sự (Nhân viên xin nghỉ, tự ý bỏ việc/ Nhân viên bị sa thải):

- Tìm hiểu, phân tích nguyên nhân thôi dụng/ Đề  xuất thôi dụng, điều chuyển nhân sự

- Thay mặt BLĐ+ Công đoàn điều tiết hài hòa mối quan hệ giữa người sử dụng lao động & người lao động. Là cầu nối tiếp xúc giữa BLĐ và nhân viên

- Chấm công, tính lương cho nhân viên các bộ phận trong Tập đoàn.

- Tham vấn cho BLĐ về các quy định của pháp luật lao động và chính sách phúc lợi, BHXH. Đảm bảo Tập đoàn vận hành đúng quy định của pháp luật về chế độ cho nhân viên.

- Đề xuất, hiện thực hóa các thông điệp của Công ty vào sự kiện/ chương trình PR nội bộ

Yêu cầu công việc :

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quan hệ lao động, luật- pháp lý, quản trị nguồn nhân lực…

- Năng động, yêu thích  và có nhiều ý tưởng trong công tác tổ chức sự kiện

- Ưu tiên có 02--03 năm kinh quản lý nhân sự, quan hệ lao động hoặc các kinh nghiệm liên quan. Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.

- Khả năng lập và triển khai kế hoạch;

- Thích giao tiếp làm việc với nhiều người, khả năng tương tác tốt với nhiều đối tượng nhiều đối tượng, khả năng thương thuyết/thuyết phục cao.

- Điềm đạm, kiểm soát cảm xúc tốt.

Quyền lợi được hưởng :

Coi nguyên bài viết ở: Nhân Viên Nhân Sự