Trưởng Phòng Đào Tạo

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ:

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hà Nội

Mô tả công việc :

Số lượng: 01
Làm việc tại: Hà Nội
- Quản trị hệ thống đào tạo và báo cáo các số liệu chính xác, biểu đồ thống kê các chỉ số của mảng Đào tạo cho BLĐ.
- Đề xuất những thay đổi và tham vấn ý kiến cho BLĐ trong mảng Đào tạo.
- Chịu trách nhiệm quản lý các công việc chung của phòng. Tiếp nhận các đầu công việc từ cấp trên giao cho phòng đào tạo và phân công, đôn đốc các nhân viên trong phòng hoàn thành đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc được giao.
- Quản lý chất lượng giáo trình, giáo án, phương pháp giảng dạy, chất lượng đào tạo, chất lượng giáo viên / Trợ giảng….
- Quản lý bộ đề thi, đưa ra các bài thi phù hợp cho từng thời điểm cho từng trình độ.
- Tổ chức kiểm tra chất lượng giảng dạy, đánh giá chất lượng giáo viên bằng cách dự giờ, bằng các bài thi B2, đồng thời soạn các bộ đề kiểm tra chất lượng giáo viên định kỳ theo kế hoạch và báo cáo kết quả, đánh giá, đề xuất ý kiến gửi về ban giám đốc.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng giáo viên trước BLĐ.
- Làm báo cáo về tình hình chất lượng giảng dạy hiện tại và đưa ra đề xuất để nâng cao chất lượng đào tạo và tăng tỷ lệ chuyển đổi cho Công
- Các công việc khác mà cấp trên giao phó.

Yêu cầu công việc :

• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành có liên quan (Việt Nam hoặc nước ngoài)
• Kinh nghiệm 3 năm làm quản lý đào tạo (Ưu tiên có nghiệp vụ sư phạm)
• Có chứng chỉ IELTS 7.5 / TOEFL 105 Hoặc (Ưu tiên các ứng viên biết tiếng Đức)
• Có khả năng làm việc với áp lực cao
• Giỏi nghiệp vụ, có kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt.
• Có khả năng lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo .
• Giao tiếp tốt; Khả năng trình bày, thuyết phục, giảng dạy
• Trung thực, hòa nhã, khiêm tốn
• Quyết đoán, tự tin, nghiêm túc, cẩn trọng, sáng tạo, linh hoạt
* Quyền Lợi:
Lương theo cơ bản: Thỏa thuận (tùy theo năng lực) + Thưởng % học viên đủ điều kiện bay.
- Cơ chế trích được gửi khi ứng viên gia nhập Công ty. Tổng thu nhập 1 năm/ 1 tỷ.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam
- Thưởng ngày lễ, Tết, tháng lương 13, ý tưởng cải tiến, hoàn thành xuất sắc công việ
- Các chế độ phúc lợi khác: du lịch hàng năm, các hoạt động tập thể
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao tại Công ty.

Quyền lợi được hưởng :

- Thưởng lương tháng thứ 13
- Được tham gia du xuân, du lịch hàng năm ít nhất mỗi năm một lần
- Được tham gia các hoạt động vui chơi do Công ty tổ chức

Coi bài nguyên văn tại: Trưởng Phòng Đào Tạo