Trưởng Phòng Nhân Sự

Mức lương: Trên 30 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hồ Chí Minh

Mô tả công việc :

Do nhu cầu mở rộng thị trường. Đất Xanh Miền Nam cần tuyển mới 01 Trưởng phòng nhân sự với chi tiết công việc như sau:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hiệu quả kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

Yêu cầu công việc :

- Tốt nghiệp Đạ học, tuổi từ 28-35
- Ít nhất 10 năm trong lĩnh vực nhân sự và ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống Lương, thưởng, ...
- Có kiến thức sâu rộng về KPI và đánh giá 360 độ.
- Mạnh về Tuyển dụng và xây dựng hệ thống, quy trình, quy chế.
- Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm ở công ty bất động sản...
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: T2 - T6: 8h00 - 17h30 (Nghỉ trưa: 12h00-13h30), T7: 8h00-12h00
***Cơ hội huấn luyện và phúc lợi:
- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng nhu cầu công việc và đào tạo kế thừa lên các vị trí cao hơn.
- Đồng nghiệp: Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng
- Du lịch hằng năm, sức khỏe định kỳ.
- 12 ngày phép năm
***Phụ cấp khác:
- PC cơm trưa
- PC gửi xe
- Thưởng theo doanh số kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng :

- Lương tháng thứ 13,14,15
- Khám sức khỏe 01 năm/01 lần, du lịch 01 năm/01 lần
- 12 ngày phép/năm, 03 năm tăng thêm 01 ngày phép

Tham khảo bài gốc ở: Trưởng Phòng Nhân Sự