Giám Sát Tuyển Dụng

Mức lương: 20 - 30 triệu

Chức vụ:

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hồ Chí Minh

Mô tả công việc :

1. Tuyển chọn nhân sự và thực thi các hoạt động tuyển dụng.
(Trọng số: 50%)
- Thực hiện các kế hoạch tuyển nhân sự và nguồn nhân lực nội bộ bao gồm:
- Thực hiện và quản lý công việc tuyển dụng theo đúng chính sách và quy trình tuyển dụng công ty
- Tìm kiếm và sàn lọc hồ sơ ứng viên.
- Lên lịch phỏng vấn và thông báo lịch phỏng vấn cho các ứng viên;
- Tổ chức sơ tuyển (trực tiếp và qua điện thoại) các vị trí tuyển dụng đã được phân công.
- Quản lý và tham gia phỏng vấn, đánh giá, tư vấn ra quyết định chọn lựa ứng viên dự tuyển cho các vị trí tuyển dụng.
- Cập nhật và quản lý ngân hàng dữ liệu ứng viên trên phần mềm nhân sự.
- Tổng hợp, soát xét và thực hiện hệ thống bài kiểm tra dành cho ứng viên cũng như các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Tham vấn Trưởng bộ phận tuyển dụng và các Trưởng đơn vị trong việc tuyển chọn nhân sự.
- Kiểm tra hồ sơ nhân sự được tiếp nhận và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới khi có yêu cầu.
- Gởi thư mời tuyển dụng và thư cám ơn.
- Quản lý nội dung quảng cáo đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: báo giấy, báo mạng, website tuyển dụng, mạng xã hội, các trường đào tạo liên kết, câu lạc bộ chuyên ngành, từ các danh sách thông tin ứng viên khác.
- Quản lý thông báo tuyển dụng nội bộ.
- Quản lý việc cập nhật thông tin tuyển dụng trên website PNJP, Fanpage Tuyển dụng PNJP.
- Tìm kiếm thông tin, ứng viên từ các nguồn khác.
- Đo lường và kiểm soát và giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc
- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
2. Quảng bá thương hiệu nhân sự.
(Trọng số: 30%)
- Thực hiện các chương trình quảng bá thương hiệu nhân sự PNJP.
- Tổ chức các chương trình Management Trainee, Internship,..
- Tổ chức các chương trình ngày hội việc làm tại địa phương cũng như tại các trung tâm giới thiệu việc làm.
- Quản lý Fanpage tuyển dụng, thực hiện các video clip về tuyển dụng để thu hút ứng viên ứng tuyển
3. Quản lý nhân viên và thực hiện tài liệu theo tiêu chuẩn ISO
(Trọng số: 10%)
- Quản lý nhân viên tuyển dụng, hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan
- Quản lý việc lưu trữ tài liệu theo tiêu chuẩn ISO
4.Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và thực hiện các công việc theo chỉ đạo cấp trên
(Trọng số: 10%)
- Tổ chức các chương trình gắn kết hàng năm
- Phối hợp với BP Đào tạo tổ chức các hội thảo gắn kết, các hội thảo chuyên đề khác,…

Yêu cầu công việc :

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tiếng Anh khá, Excel tốt, am hiểu bộ luật lao động
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, phân tích và đánh giá nhân sự

Quyền lợi được hưởng :

- Tháng 13
- Đào tạo
- Thư viện

Coi bài nguyên văn tại: Giám Sát Tuyển Dụng