Trưởng Phòng Kiểm Toán Nội Bộ

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ:

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hà Nội

Mô tả công việc :

_ Chịu trách nhiệm cuối cùng về các hoạt động của kiểm toán nội bộ, đảm bảo các hoạt động của kiểm toán nội bộ tuân thủ điều lệ kiểm toán nội bộ. Kiểm soát lại các chiến lược kinh doanh trong công ty đưa ra thông tin cảnh báo
_ Thiết lập kế hoạch và triển khai công việc kiểm toán hàng năm.
_ Tổ chức thực hiện và rà soát kế hoạch kiểm toán chi tiết cho mỗi cuộc kiểm toán.
_ Xem xét các báo cáo kiểm toán trước khi trình cấp trên phê duyệt. Trình báo cáo kiểm toán nội bộ hàng năm, quí, tháng
_ Quản lý việc thực hiện các khuyến nghị của kiểm toán nội bộ tại các đơn vị được kiểm toán và báo cáo kịp thời lên cấp trên. Đưa ra các giải pháp để hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ trong công ty, cảnh báo những rủi ro về sai sót gian lận trong hệ thống.
_ Thiết lập và duy trì chương trình đảm bảo chất lượng bao quát tất cả các mặt hoạt động của kiểm toán nội bộ.
_ Đảm bảo mỗi kiểm toán nội bộ đều có đủ kiến thức, kỹ năng và tính kỷ luật cần thiết để thực hiện công tác kiểm toán và tư vấn một cách phù hợp.
_ Đảm bảo có một chương trình đào tạo nghiệp vụ liên tục phù hợp cho Phòng Kiểm toán nội bộ.
_ Quản lý tính độc lập, khách quan, cách hành xử, thái độ và công việc của từng kiểm soát viên nội bộ để đảm bảo phù hợp với chuẩn mực đạo đức của kiểm toán nội bộ
_ Tuyển dụng, đào tạo vs giám sát nhân viên.

Yêu cầu công việc :

- Tốt nghiệp Đại học lĩnh vực Tài chính, Kế toán, Kinh doanh. Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm ở các vị trí tương đương tại các công ty bán lẻ.
- Có ít nhất 05-10 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm kiểm toán nội bộ trong công ty quy mô bằng hoặc lớn hơn (Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong nhóm công ty kiểm toán “Big4” là một lợi thế)
- Có khả năng đánh giá các vấn đề, rủi ro tiềm tàng và đề xuất biện pháp khắc phục/ kế hoạch ngăn chặn/ giảm thiểu vấn đề, rủi ro.
- Có khả năng rà soát và đưa ra khuyến nghị quan trọng trong văn bản về quy trình kinh doanh quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp lên công ty.
- Có khả năng xây dựng các .bước kiểm tra và thực hiện cho quy trình kiểm chứng kiểm soát; xây dựng hành động khắc phục để củng cố kiểm soát.
- Có khả năng đánh giá các rủi ro trọng yếu trong quy trình hoạt động chủ chốt và chiến lược kinh doanh của công ty.

Quyền lợi được hưởng :

- Tháng lương 13++
- Chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe riêng của CBQL
- Chính sách cho cán bộ CBQL

Coi nguyên bài viết ở: Trưởng Phòng Kiểm Toán Nội Bộ