Nhân Viên Đối Ngoại
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm:Hồ Chí Minh
Mô tả công việc :
* Chi tiết cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
[MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC & PHÚC LỢI]
- Thời gian làm việc: 5 ngày / tuần (Hỗ trợ tiền ăn: 50.000/ngày)
- Hỗ trợ tiền học phí cho con
- Tham dự triển lãm/ nghiên cứu ở nước ngoài và chế độ du lịch hàn Quốc (dành cho nhân viên ưu tú)
- Đào tạo ngoại ngữ miễn phí ở công ty (Tiếng Hàn / Tiếng Anh) và hỗ trợ học phí ngoại ngữ khi học ở các trung tâm
- Lương tháng 13, hiếu hỉ, nghỉ phép, trợ cấp hằng tháng, đóng đầy đủ 3 loại bảo hiểm cơ bản
- Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/năm (Nhân viên làm trên 1 năm)
- Hưởng ưu đãi giảm giá cho toàn bộ sản phẩm của COBI GROUP
● Chế độ khen thưởng (Incentive) tùy theo thành tích công việc
● Đối với cấp Quản Lý: Trợ cấp chức vụ (Bao gồm 4 cấp: Junior, Manager, Senior, General)
● Chu cấp nhà ở cho Manager ưu tú ( chung cư cao cấp – diện tích trên 70m2)
Yêu cầu công việc :
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Trên 5 năm kinh nghiệm nghiệp vụ đối ngoại, ngoại giao với cơ quan nhà nước.
- Ưu tiên có kinh nghiệm nhân sự - tổng vụ
* Ưu tiên ngoại ngữ lưu loát (tiếng Hàn/ Tiếng Anh /Tiếng Trung)
* Ứng viên vui lòng update các thông tin sau vào Cv để tiện cho việc sắp xếp phỏng vấn hiệu quả:
- Trình độ ngoại ngữ ( sơ cấp, trung cấp, cao cấp)
- Lương ( gross) mong muốn?
- Lương gần đây nhất là bao nhiêu?
- Từ nhà đến cty mình khoảng bao nhiêu phút?
Thời gian phỏng vấn: Từ 19/01/2019 (Thứ 7) – 26/01/2019 (Thứ 7)
Thông báo kết quả: 30/01/2019 (Thứ 4)
※ Trong trường hợp thiếu nhân sự, công ty sẽ lên có hoạch tuyển nhân sự đợt 2 và tổ chức phỏng vấn sau Tết Nguyên Đán.
Quyền lợi được hưởng :
- 3 loại bảo hiểm cơ bản, phụ cấp ngày phép, nghỉ phép hiếu hỉ, đăng ký bảo hiểm trọn gói
- Tham dự triển lãm/ nghiên cứu ở nước ngoài và chế độ du lịch hàn Quốc (dành cho nhân viên ưu tú)
- Hỗ trợ học phí cho con, học phí học ngoại ngữ
Xem nguyên bài viết tại: Nhân Viên Đối Ngoại
Nhận xét
Đăng nhận xét