Recruitment Manager (Trưởng Phòng Tuyển Dụng)

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Bình Dương, Hồ Chí Minh

Mô tả công việc :

Quản lý hệ thống tuyển dụng bao gồm tất cả các mảng công ty đang có
Nhân thông tin tuyển dụng; phân bổ và triển khai cho team
Vạch ra chiến lược tuyển dụng cho từng vị trí; từng giai đoạn
Tư vấn BGĐ các chiến lược tuyển dụng có lợi cho công ty
Báo cáo chính xác, đầy đủ, đúng hạn
Tạo các mỗi quan hệ với khách hàng, cộng đồng bên ngoài, mở rộng network
Truyền lửa cho nhân viên cấp dưới
Đào tạo nhân viên kế thừa

Yêu cầu công việc :

Quản lý Nhân viên trực thuộc và điều phối công việc của phòng tuyển dụng
Duyệt cho Nhân viên trực thuộc đi trễ / về sớm / nghỉ phép 01 ngày;
Đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật đối với Nhân viên trực thuộc;
Đề xuất, tham mưu cho BOD, TP HCNS, các Phòng ban / Bộ phận về các phương pháp / giải pháp có liên quan đếncông tác tuyển dụng;
Tự đào tạo hoặc đề nghị Công ty hỗ trợ theo chính sách đào tạo của Công ty nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng tốt hơn
Đào tạo nhân viên kế thừa
Phúc Lợi:
LƯƠNG: Thỏa thuận theo năng lực hoặc tối thiếu 1000USD
ĐÃI NGỘ:
- BH đầy đủ theo luật quy định
- Bảo hiểm sức khỏe PVI
- Du lịch nước ngoài, team building hàng năm
- Cấp laptop, sim phục vụ công việc
- Hệ thống có sẵn

Quyền lợi được hưởng :

- Attractive salary and bonus
- Health insurance and Social insurance regulated by Vietnam Labor Law
- Professional, dynamic working environment

Đọc nguyên bài viết tại: Recruitment Manager (Trưởng Phòng Tuyển Dụng)