Kiến Trúc Sư (Chuyên Thiết Kế, Thi Công Nội Thất, Chung Cư Cao Tầng)
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm:Bình Dương, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc :
- Hỗ trợ cho trưởng phòng thiết kế dân dụng trong việc quản lý, điều hành, phụ trách thiết kế mảng nội thất chung cư cao tầng
- Cố vấn cho HĐQT, Ban TGĐ trong lĩnh vực thi công, thiết kế mảng nội thất chung cư cao tầng
- Kiểm tra thẩm định hồ sơ thiết kế kiến trúc các hạng mục công trình của Dự án.
- Đưa ra ý kiến chuyên môn về bản vẽ thiết kế kiến trúc và các đề xuất các giải pháp cho bản vẽ
- Hướng dẫn Kỹ sư thiết kế hoặc trực tiếp thiết kế kiến trúc các Công trình được giao.
- Làm việc với các đối tác và phòng/ban để giải quyết những công việc phát sinh trong quá trình tác nghiệp chuyên môn.
- Thực hiện công việc theo trách nhiệm.
- Và những công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo
Yêu cầu công việc :
- Chuyên ngành Kiến trúc Công trình. Ưu tiên ứng viên từ ĐH Kiến trúc, thành thạo các chương trình/phần mềm sử dụng trong chuyên ngành.
- Đã từng đảm nhiệm vị trí tương đương tối thiểu 07 năm
- Thành thạo phần mềm chuyên ngành, văn phòng.
- Kỹ năng trình bày tốt, chịu khó, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
*** QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương + hoa hồng quý + hoa hồng dự án + lương tháng 13
- Tăng lương định kỳ & đột xuất theo năng lực, hiệu quả công việc
- Xét thưởng 6 tháng đầu năm & cả năm trao bằng khen, bảng vàng cho các nhân viên đạt thành tích giỏi, xuất sắc
- Tham gia BHXH, bảo hiểm 24/24
- Du lịch 1 lần / năm, chế độ ốm đau, sinh nhật, cưới hỏi
- Môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến bản thân trong lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng, Đầu tư dự án
Quyền lợi được hưởng :
- Lương + hoa hồng quý + hoa hồng dự án + lương tháng 13
- Du lịch 1 lần / năm
- Tăng lương hàng năm
Xem bài nguyên mẫu tại: Kiến Trúc Sư (Chuyên Thiết Kế, Thi Công Nội Thất, Chung Cư Cao Tầng)
Nhận xét
Đăng nhận xét