Trưởng Phòng Đào Tạo

Mức lương: Trên 30 triệu

Chức vụ:

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hà Nội

Mô tả công việc :

- Chịu trách nhiệm toàn bộ mảng đào tạo cho Hệ thống siêu thị, tập trung chính mảng đào tạo nghiệp vụ siêu thị (sắp xếp khay kệ, quản lý luồng khách vào ra, thu ngân, vv)
- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo bao gồm nội bộ/ thuê ngoài hàng năm; Quản lý, điều phối, tổ chức, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
- Trực tiếp đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ chuyên sâu cho Quản lý/Tổ trưởng của các chi nhánh.
- Là đấu mối làm việc với các đơn vi cung cấp dịch vụ đào tạo thuê ngoài về; hợp đồng, giảng viên, học viên, nội dung đào tạo.
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ trong Công ty.
- Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá năng lực CBNV làm căn cứ đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân sự; thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
- Đầu mối tổ chức xây dựng và theo dõi hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực của CBNV.
- Xây dựng tiêu chí, đề xuất các chính sách, là đầu mối tổ chức hoạt động nhằm mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.

Yêu cầu công việc :

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị Nhân sự, đào tạo hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Làm việc từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương trong lĩnh vực đào tạo và đánh giá nhân sự trong tổ chức mô hình Siêu thị, Gian hàng, Cửa hàng
- Có kỹ năng huấn luyện - đào tạo.
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực, pháp luật lao động, triển khai hệ thống đánh giá KPIs/ Đánh giá năng lực, Có hiểu biết về các mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mới;
- Thành thạo 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp, thuyết trình.
- Nhiệt huyết, tận tâm với công việc.
- Ưu tiên: Các ứng viên có kinh nghiệm quản lý và hiểu sâu về mảng siêu thị.
Nơi làm việc: Sơn Tây, Hà Nội
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng thành tích, thưởng cuối năm cao.
- Có xe đưa đón từ Big C đến địa điểm làm việc
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.

Quyền lợi được hưởng :

- Thưởng thành tích, thưởng cuối năm cao
- Có xe đưa đón từ Big C đến địa điểm làm việc
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm theo quy định của pháp luật

Đọc nguyên bài viết tại: Trưởng Phòng Đào Tạo