Giám Đốc Nhân SựTop management

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ:

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hồ Chí Minh

Mô tả công việc :

- Căn cứ theo tình hình nhân sự của công ty tiến hành phân tích, đưa ra kế hoạch tuyển dụng dài hạn, ngắn hạn theo yêu cầu của tình hình thực tế.
- Phụ trách hoàn thiện biên chế các chức vụ, phối hợp với các bộ phận khác khai thác nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu nhân sự cho việc vận hành quản lý của công ty.
- Thực hiện các mô tả chi tiết cụ thể cho từng chức vụ, đồng thời tuỳ theo sự thay đổi của công ty để có những điều chỉnh tương ứng, đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế.
- Chịu trách nhiệm thực hiện và hoàn thiện qui trình, chế độ tuyển dụng của công ty.
- Phụ trách tuyển dụng và dự trữ nguồn nhân lực cho các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao, lên data và back up plan tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm thiết lập và duy trì các kênh tuyển dụng, lập các bảng biểu cho việc tuyển dụng, tiến hành phân tích số liệu trên các kênh tuyển dụng, tối ưu hoá việc tuyển dụng

Yêu cầu công việc :

- Có 3 năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng và ít nhất 2 năm kinh nghiệm với vai trò quản lý.
- Có kiến thức phong phú trong lĩnh vực tuyển dụng, thành thạo qui trình và các kênh tuyển dụng;
- Có năng lực phát hiện nhân tài, phân tích điểm mạnh của từng ứng viên để sắp xếp vào vị trí phù hợp.
- Tinh thần đội nhóm tốt.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng làm việc tại các tập đoàn lớn.

Quyền lợi được hưởng :

- Lương tháng 13
- Môi trường truyền thông sáng tạo năng động
- Team Building

Đọc nguyên bài viết tại: Giám Đốc Nhân SựTop management