Trưởng Phòng Đào Tạo và Phát Triển (Training and Development Manager)

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ:

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

Địa điểm:Hà Nội

Mô tả công việc :

- Hỗ trợ Giám đốc nhân sự xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng đào tạo.
- Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo.
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo cho Công ty theo tháng, quý và năm.
- Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
- Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp các chương trình đào tạo bên ngoài.
- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo.
- Triển khai dự án E-learning
- Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự nội bộ

Yêu cầu công việc :

- Tốt nghiệp đại học/trên đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc công tác đào tạo và 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.
- Tiếng Anh thành thạo.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
- Có kinh nghiệm về E-learning

Quyền lợi được hưởng :

- Performance bonus
- 12 + 6 paid leave per year
- Team activities

Xem bài nguyên mẫu tại: Trưởng Phòng Đào Tạo và Phát Triển (Training and Development Manager)